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  • 東京都課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成とは?対象や申請方法を解説

    展示会への出展やECサイトの整備を通じて自社製品の販路を広げたいと考える、東京都内の中小企業経営者の方も多いのではないでしょうか。

    そうした挑戦を後押しする制度が「課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成」です。

    防災・減災や高齢者介護、DX推進、暑さ対策など東京の都市課題解決に資する自社製品・サービスの販路開拓費用の一部を、公益財団法人東京都中小企業振興公社が助成してくれます。

    令和8年度第1回の受付期間は令和8年7月31日までで、対象経費の2/3以内・上限150万円の助成を受けられます。

    本記事では、課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の基本情報から申請手順、採択率を高めるポイントまで詳しく解説します。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の基本情報

    項目 内容
    正式名称 課題解決型技術開発促進事業(販路拡大助成)
    実施機関 公益財団法人東京都中小企業振興公社
    対象地域 東京都(都内中小企業者等)
    対象者 都内中小企業者等(中小企業者・中小企業団体等)
    対象業種 業種不問(漁業から医療・福祉まで原則ほぼ全業種)
    対象経費 販路開拓費(展示会出展費・EC出店初期登録料・サイト制作費)、販売促進費(印刷物・動画・広告掲載費)
    その他要件 安全安心・高齢者介護障害者・DX推進・暑さ対策のいずれかに該当する自社企画製造商品であること
    補助対象外 販売促進費のみの申請、他社製品の取り扱い、対象4分野に該当しない商品
    申請期間 令和8年7月10日〜7月31日(第1回受付)
    上限金額 150万円
    補助率 対象経費の2/3以内
    問い合わせ先 公益財団法人東京都中小企業振興公社 企画管理部 助成課(03-3251-7895)
    代理申請 可能

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の正式名称

    本制度の正式名称は「課題解決型技術開発促進事業(販路拡大助成)」といいます。

    一般には「課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成」という呼称で案内されており、令和8年度は一般枠として実施されています。

    運営元は公益財団法人東京都中小企業振興公社で、都内中小企業の振興を目的とした支援機関です。

    対象都道府県・市区町村

    対象地域は東京都内で、都内に事業所を置く中小企業者等が申請できます。

    本社の所在地だけでなく、都内で実質的に事業を営んでいるかどうかも審査の観点になり得ます。

    詳細な地域要件は募集要項で確認しておくと安心です。

    実施機関

    実施機関は公益財団法人東京都中小企業振興公社です。

    東京都の外郭団体として、中小企業向けの助成金・専門相談・展示会支援など幅広い振興事業を手がけています。

    申請の受付から審査、交付決定までを一貫してこの公社が担当しています。

    対象者(世帯・個人事業主・法人・団体・研究機関)

    対象者は都内中小企業者等で、中小企業者だけでなく中小企業団体等も申請できます。

    助成対象となる商品は、申請者自らが企画・製造し、自社製品として単独で販売する権利を有していることが条件です。

    代理店として他社製品を販売しているだけの事業者は対象になりません。

    対象業種

    対象業種は漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業など幅広く設定されています。

    卸売業・小売業や金融業・保険業、医療・福祉なども対象に含まれ、業種を問わず活用できる汎用性の高さが特徴です。

    個別の除外規定がないか、申請前に募集要項を確認しておきましょう。

    対象経費

    対象経費は販路開拓費と販売促進費の2区分に分かれています。

    販路開拓費には展示会等参加費やEC出店初期登録料、サイト制作・改修費が含まれ、販売促進費には印刷物制作費や動画制作費、広告掲載費が含まれます。

    販売促進費のみの単独申請はできない点に注意が必要です。

    その他要件

    助成対象となる商品は、都市課題の解決に資する4分野のいずれかに該当している必要があります。

    具体的には安全・安心関連、高齢者・介護・障害者関連、DX推進関連、暑さ対策関連のいずれかの製品・サービスが対象です。

    複数の分野にまたがる商品でも、いずれか一つに該当していれば申請できます。

    補助対象外となるもの

    助成対象4分野に該当しない一般的な商品や、自社が企画・製造していない商品は対象外です。

    販売促進費のみの申請や、単独で販売する権利を有していない商品も助成の対象外となるため注意が必要です。

    対象外の詳細な条件は募集要項の該当箇所で確認できます。

    申請期間

    令和8年度第1回の受付期間は令和8年7月10日から7月31日までです。

    助成対象期間は第1回が令和8年10月1日から令和9年10月31日までの最長1年1か月間で設定されています。

    第2回の受付も予定されているため、間に合わない場合は次回の募集を確認しましょう。

    上限金額・助成額

    助成限度額は150万円です。

    経費区分ごとにも上限が設けられており、EC出店初期登録料とサイト制作・改修費はそれぞれ20万円、印刷物制作費は50万円が上限です。

    動画制作費と広告掲載費もそれぞれ20万円が上限として設定されています。

    補助率

    補助率は助成対象と認められる経費の2/3以内です。

    助成額の算定にあたっては千円未満の端数が切り捨てられるため、見積書段階から概算を把握しておくと安心です。

    残りの1/3以上は自己負担となる点も資金計画に織り込んでおきましょう。

    問い合わせ先

    問い合わせ先は公益財団法人東京都中小企業振興公社 企画管理部 助成課です。

    電話番号は03-3251-7895で、メールでの問い合わせはshijo-josei@tokyo-kosha.or.jp宛てに送付できます。

    窓口は東京都千代田区神田練塀町の大東ビル内に設置されています。

    公式公募ページと確認すべきこと

    制度の詳細はJグランツの公募詳細ページで確認できます。

    申請様式のダウンロードや最新情報の確認は東京都中小企業振興公社の公式サイトから行えます。

    申請前には必ず最新版の募集要項を確認し、対象商品の要件や様式に変更がないかチェックしましょう。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成を対象者が活用すべき理由(メリット)

    自社製品の展示会出展やEC展開を検討している企業にとって、本助成は初期費用の負担を軽くする有効な手段です。

    展示会出展費からサイト制作費、広告掲載費まで幅広い経費が対象となっており、販路開拓の初動を一気に加速できる点が大きな魅力です。

    都市課題の解決という切り口で商品をアピールする機会が得られるため、新たな顧客層への訴求にもつながります。

    東京都の外郭団体からの助成を受けることで、対外的な信用力の向上も期待できます。

    展示会やECサイトを通じて得られる顧客の反応は、その後の商品改良にも活かせる貴重な情報となります。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成を申請すべき人とそうでない人の特徴

    • 申請すべき人
    • 見送ったほうが良い人の特徴

    申請すべき人

    • 都内に事業所を置く中小企業者・中小企業団体等
    • 安全安心・高齢者介護障害者・DX推進・暑さ対策のいずれかに該当する自社製品を持つ企業
    • 展示会出展やEC出店で販路を広げたいと考えている企業
    • 自社が企画・製造し、単独で販売する権利を持つ商品がある企業

    見送ったほうが良い人の特徴

    • 助成対象4分野のいずれにも該当しない商品しか持たない企業
    • 他社製品の代理販売のみを行っている企業
    • 販売促進費のみの申請を検討している企業
    • 受付期間内に見積書等の必要書類をそろえる時間的余裕がない企業

    その他にも利用すべき補助金・助成金制度の代表例

    • 新事業進出補助金
    • ものづくり補助金(革新的新製品・サービス枠)
    • 中小企業省力化投資補助金
    • 小規模事業者持続化補助金

    新事業進出補助金

    新事業進出補助金は、既存の事業領域を超えて新市場に挑む中小企業を支援する制度です。

    建物費や設備費といった大型投資までカバーできる懐の深さが特徴で、事業転換を後押しします。

    ものづくり補助金(革新的新製品・サービス枠)

    ものづくり補助金は、革新性の高い製品・サービス開発に取り組む中小企業の定番支援策です。

    試作品の開発から生産プロセスの改善まで、設備投資を伴う幅広い取り組みに対応できます。

    中小企業省力化投資補助金

    中小企業省力化投資補助金は、人手不足に悩む中小企業の省力化設備導入を支える制度です。

    登録済みカタログから機器を選ぶだけで申請できる仕組みになっており、手続きの簡便さが評価されています。

    小規模事業者持続化補助金

    小規模事業者持続化補助金は、販路開拓や業務効率化に取り組む小規模事業者向けの制度です。

    比較的少額の投資からでも申請しやすく、補助金活用の入り口として選ばれることが多い制度です。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の申請に必要なもの

    • 申請に必要な書類一覧と取得方法
    • 記載例はどこで確認できるか

    申請に必要な書類一覧と取得方法

    • 交付申請書(申請書別紙)
    • 事業計画書
    • 対象商品が助成対象4分野に該当することを示す資料
    • 経費の見積書
    • 会社概要・決算書等の企業情報資料
    • その他募集要項で指定される書類

    記載例はどこで確認できるか

    申請様式や記載例は東京都中小企業振興公社の公式サイトからダウンロードできます。

    募集要項に記載例や注意事項がまとめられているため、書類作成前によく確認しておくことが重要です。

    不明点があれば助成課へ問い合わせながら準備を進めましょう。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の採択率を上げる事業計画書の作り方

    • 市場性を具体的に書く
    • 差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載
    • この制度を利用する必要性・重要性を記載
    • 実行体制を明記する

    市場性を具体的に書く

    対象商品がどの都市課題を解決するのか、想定する顧客層や市場規模を数値とともに示しましょう。

    展示会やECでの販売見込みを具体的な根拠とともに提示すると、事業の実現可能性が伝わりやすくなります。

    差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載

    競合する既存商品と比べて、自社製品が持つ独自の機能や価格優位性を具体的に言語化しましょう。

    安全安心やDX推進などの分野該当性とあわせて独自性を示すと、審査での説得力が高まります。

    この制度を利用する必要性・重要性を記載

    展示会出展やサイト制作にかかる費用が自己資金だけでは負担しづらい理由を具体的に説明しましょう。

    助成を受けることで販路開拓のスピードや規模がどう変わるのかを示すと、必要性がより伝わりやすくなります。

    実行体制を明記する

    展示会出展やサイト制作を担当する社内の役割分担とスケジュールを具体的に記載します。

    外部の制作会社や展示会運営会社との連携体制まで示すと、実行可能性の高さが審査担当者に伝わります。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成の申請手順

    1. 募集要項を確認し、対象商品の要件を満たしているか確認する
    2. 展示会出展計画やサイト制作計画など、経費の内訳を整理する
    3. 事業計画書や見積書など必要書類を準備する
    4. 電子申請の場合はJグランツのアカウントとGビズIDを準備する
    5. Jグランツまたは指定の方法で交付申請書を提出する
    6. 交付決定後、助成対象期間内に展示会出展やサイト制作等を実施する
    7. 実績報告書と経費の証拠書類を期限内に提出する

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成を自社で申請する際の注意点

    本助成は対象商品が4分野のいずれかに該当することが前提条件となるため、申請前に該当性を十分に整理しておく必要があります。

    販売促進費のみでは申請できないため、販路開拓費と組み合わせた経費計画をあらかじめ立てておくことが欠かせません。

    経費区分ごとに上限額が細かく設定されている点にも注意が必要です。

    見積書の内容と事業計画書の記載に齟齬があると審査が長引く可能性があるため、最新の募集要項を踏まえて漏れなく準備しましょう。

    自社に申請ノウハウが無い場合は専門家に依頼するのもおすすめ

    • 制度選定の精度が上がる
    • 事業計画の質が上がる
    • 採択後の実務まで見据えられる

    制度選定の精度が上がる

    数多く存在する販路開拓関連の補助金・助成金の中から、自社に最適な制度を見極めるには専門知識が欠かせません。

    中小企業診断士などの専門家に相談すれば、この助成以外に活用できる制度も含めて提案してもらえます。

    事業計画の質が上がる

    専門家は審査で重視されるポイントを熟知しているため、事業計画書の完成度を高める手助けをしてくれます。

    第三者の目線を取り入れることで、自社だけでは気づきにくい抜け漏れを事前に修正できます。

    採択後の実務まで見据えられる

    交付決定後は、経費の証拠書類の整理や実績報告など細かな事務作業が発生します。

    専門家に継続的に伴走してもらうことで、助成対象期間中の手続きを滞りなく進められます。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成を不正受給するとどうなるのか

    • 助成金の返還と事業者名の公表という重い代償
    • 実地確認や第三者からの情報提供で発覚することも

    助成金の返還と事業者名の公表という重い代償

    実態と異なる経費を計上したり、対象4分野に該当しない商品を偽って申請したりした場合、受給した助成金の返還が求められます。

    悪質性が高いと判断された場合には、加算金の支払いに加え、事業者名が公表される可能性もあります。

    返還請求は資金繰りや信用に直接影響するため、軽く考えるべきではありません。

    実地確認や第三者からの情報提供で発覚することも

    不正の疑いは、実地確認や関係者からの情報提供、実績報告の内容確認などを通じて明らかになることがあります。

    実施機関である公益財団法人東京都中小企業振興公社は必要に応じて現地調査を行っており、発覚のリスクは決して低くありません。

    一時的な助成金欲しさに虚偽の申請を行うことは、企業の信用そのものを損なう結果につながりかねません。

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成のまとめ

    課題解決型製品・サービス等の販路拡大助成は、都市課題の解決に資する自社製品の展示会出展やEC展開にかかる経費を、上限150万円まで助成する制度です。

    令和8年度第1回の受付は令和8年7月31日までとなっているため、対象となる事業者は早めの準備をおすすめします。

    制度の詳細はJグランツの公募詳細ページ、申請様式や募集要項は東京都中小企業振興公社の公式サイトで必ず確認してください。

    自社製品の魅力を広く届けるための一歩として、ぜひこの助成を役立てましょう。

  • 東京都医療DX人材育成支援事業とは?対象医療機関・補助上限額・申請方法まで解説

    東京都内で病院や医科診療所を運営する医療機関にとって、電子カルテの操作をはじめとした医療DXへの対応は避けて通れない課題となっています。

    しかし研修受講や資格取得にかかる費用、代替職員の確保などの負担から、人材育成が後回しになっているケースも少なくありません。

    そこで東京都が用意しているのが「東京都医療DX人材育成支援事業」です。

    この制度を活用すれば、IT・DX関連の研修や資格取得にかかる費用を、1医療機関あたり50万円を上限に全額(補助率10分の10)受け取ることができます。

    本記事では、東京都医療DX人材育成支援事業の対象者や対象経費、申請期限、そして自社で申請する際の注意点まで詳しく解説します。

    東京都医療DX人材育成支援事業の基本情報

    正式名称令和8年度東京都医療DX人材育成支援事業
    対象地域東京都内
    実施機関東京都(保健医療局医療政策部医療政策課医療改革推進担当)/申請受付窓口:東京都医療DX推進事業補助金事務局
    対象者東京都内で病院又は医科診療所を開設する者(東京都知事が適当と認める者)
    対象業種医療、福祉
    対象経費IT・DX関連の研修受講費、資格取得費、技能認定試験受験費、代替職員の雇用又は派遣費
    その他要件電子カルテ等医療DXに向けた取組を進めること、東京都の効果検証調査に協力すること
    補助対象外交付申請前に開始した取組、国や地方公共団体の他の補助金等を充当する経費
    申請期間第2回:令和8年9月30日、第3回:令和8年11月30日(必着・最終)
    上限金額50万円(500,000円、1医療機関あたり)
    補助率10分の10(定額)
    問い合わせ先東京都医療DX推進事業補助金事務局(050-3816-2607)

    補助金・助成金の正式名称

    正式名称は「令和8年度東京都医療DX人材育成支援事業」といいます。

    東京都保健医療局が所管する事業で、医療機関のIT・DX人材育成を目的に令和8年度から実施されています。

    電子カルテの操作など医療DXに関連する知識・技能を持つ人材の育成を通じて、デジタル技術の導入を後押しする点が特徴です。

    年度ごとに内容が見直される可能性があるため、次年度以降の申請を検討する場合は最新情報の確認が必要です。

    対象都道府県・市区町村

    対象となるのは東京都内です。

    東京都内で病院又は医科診療所を開設していることが要件となっており、都外の医療機関は対象外です。

    都内に複数の施設を持つ医療機関であっても、対象となるのは要件を満たす開設者単位での申請です。

    実施機関

    実施機関は東京都保健医療局医療政策部医療政策課医療改革推進担当です。

    申請の受付や審査業務は外部事業者に委託されており、窓口は「東京都医療DX推進事業補助金事務局」となっています。

    制度そのものに関する問い合わせは東京都の担当課、申請手続きに関する相談は事務局へと窓口が分かれている点に注意が必要です。

    対象者(世帯・個人事業主・法人・団体・研究機関)

    対象者は、東京都内で病院又は医科診療所を開設する者であって、東京都知事が適当と認める者です。

    国や地方公共団体、独立行政法人、国立大学法人などの公的機関は対象から除かれます。

    過去に本補助金の交付を受けたことがある医療機関や、暴力団関係者に該当する者も対象外となる点に留意しましょう。

    対象業種

    Jグランツ上の対象業種区分では、医療、福祉が指定されています。

    病院・医科診療所という業態に特化した制度であり、他業種の事業者は対象になりません。

    自院がこの業種区分および開設者要件を満たすかどうか、事前に確認しておくと安心です。

    対象経費

    対象経費は大きく4つに分類されます。

    1つ目はIT・DX関連の研修受講で、医療機関への出張研修も対象に含まれます。

    2つ目はIT・DX関連の資格取得で、資格取得に付随する通信講座の受講費用も対象です。

    3つ目はIT・DX関連の技能認定試験の受験費用、4つ目はこれらに取り組む職員が不在となる際の代替職員の雇用又は派遣費用です。

    その他要件

    申請にあたっては、電子カルテシステムの導入や電子カルテ情報共有サービスなど医療情報連携基盤への接続、電子処方箋の導入といった医療DXへの取組を進めることが求められます。

    あわせて、デジタル技術導入状況に関する調査など、東京都が行う効果検証への協力も条件のひとつです。

    交付申請前に研修受講や資格取得などの取組を開始してしまうと、補助対象として認められません。

    補助対象外となるもの

    交付申請を行う前に実施した研修受講や資格取得、技能認定試験の受験、代替職員の雇用又は派遣は補助の対象外です。

    国や地方公共団体による他の補助金等を充当する経費についても、重複して本補助金を受け取ることはできません。

    対象となる取組は、原則として交付申請後から令和9年3月31日までに完了したものに限られます。

    申請期間

    申請は原則として補助金申請システムjGrantsによるオンライン申請で行います。

    提出期限は複数回に分かれており、第1回は令和8年6月30日ですでに締め切られています。

    直近で申請できるのは第2回の令和8年9月30日必着分で、最終となる第3回は令和8年11月30日必着です。

    研修や資格取得の実施スケジュールを踏まえ、余裕を持って交付申請を行うことが重要です。

    上限金額・助成額

    上限金額は1医療機関あたり50万円(500,000円)です。

    研修受講や資格取得など複数の取組を組み合わせて実施した場合でも、1医療機関としての上限は50万円である点に注意が必要です。

    上限額の範囲内であれば、対象経費の内訳に応じて柔軟に活用することができます。

    補助率

    補助率は10分の10、つまり対象経費の全額が補助される定額制度です。

    自己負担が原則発生しない点は、一般的な補助金と比べても大きな特徴といえるでしょう。

    ただし対象経費や上限額の範囲を超える部分については、医療機関側の負担となります。

    問い合わせ先

    制度に関する問い合わせ先は、東京都医療DX推進事業補助金事務局です。

    電話番号は050-3816-2607で、受付は令和8年4月15日から開始されています。

    制度の趣旨や対象要件そのものについては、東京都保健医療局医療政策部医療政策課医療改革推進担当(03-5320-4448)でも確認できます。

    公式公募ページと確認すべきこと

    制度の概要はJグランツの公募詳細ページで確認できます。

    より詳しい申請手続きや提出書類については、東京都保健医療局の公式ページで公開されています。

    申請前には必ず最新の申請手続きの手引きを確認し、提出書類に不備がないよう準備しておくことをおすすめします。

    東京都医療DX人材育成支援事業を対象者が活用すべき理由(メリット)

    この制度の最大の魅力は、補助率が10分の10、つまり全額補助であるという点です。

    自己負担なしで職員のIT・DX関連の研修受講や資格取得を進められるため、費用面がネックで人材育成に踏み出せなかった医療機関でも導入しやすい制度です。

    研修受講中に不在となる職員の代替要員にかかる費用まで対象に含まれているため、現場の人員体制を維持しながら人材育成に取り組める点も見逃せません。

    電子カルテシステムの導入や電子処方箋への対応など、今後さらに求められる医療DXへの布石として活用できる制度といえるでしょう。

    東京都医療DX人材育成支援事業を申請すべき人とそうでない人の特徴

    • 申請すべき人
    • 見送ったほうが良い人の特徴

    申請すべき人

    • 東京都内で病院又は医科診療所を開設しており、職員のIT・DXスキル向上を検討している医療機関
    • 電子カルテシステムの導入や電子処方箋への対応など、医療DXを計画的に進めたい医療機関
    • 研修受講や資格取得にかかる費用負担がネックとなり、人材育成を後回しにしてきた医療機関
    • 令和9年3月末までに研修等を完了できるスケジュールを組める医療機関

    見送ったほうが良い人の特徴

    • 東京都外に所在する病院・診療所
    • 過去に本補助金の交付を受けたことがある医療機関
    • すでに交付申請前に研修や資格取得を開始してしまっている医療機関
    • 国や地方公共団体の他の補助金で同じ経費を充当する予定の医療機関

    その他にも利用すべき補助金・助成金制度の代表例

    • 新事業進出補助金
    • ものづくり補助金
    • 中小企業省力化投資補助金
    • 小規模事業者持続化補助金

    新事業進出補助金

    新事業進出補助金は、既存事業とは異なる新分野・新市場への進出に挑む中小企業を対象とした国の支援制度です。

    事業転換に伴う大規模な設備投資や体制構築の費用をまかないたい場合の選択肢となります。

    ものづくり補助金

    ものづくり補助金は、革新的な製品・サービスの開発やサービス提供方法の改善に取り組む中小企業等を支援する制度です。

    医療機関が高度な医療機器やシステムを独自に開発するようなケースでも活用の余地があります。

    中小企業省力化投資補助金

    人手不足の解消を目的に、あらかじめ登録されたカタログ型の省力化製品の導入費用を支援する制度です。

    手続きが比較的簡素で、スピーディーに人手不足対策を進めたい事業者に適しています。

    小規模事業者持続化補助金

    小規模事業者持続化補助金は、販路開拓や業務効率化に取り組む小規模事業者を対象とした全国的な制度です。

    商工会議所等のサポートを受けながら申請できるため、補助金申請が初めての医療機関にも取り組みやすい制度です。

    東京都医療DX人材育成支援事業の申請に必要なもの

    • 申請に必要な書類一覧と取得方法
    • 記載例はどこで確認できるか

    申請に必要な書類一覧と取得方法

    申請には、医療DX人材育成支援事業補助金に係る交付申請書のほか、事業計画書、経費所要額調、歳入歳出予算書(見込書)抄本などの提出が必要です。

    jGrantsで申請する場合は、交付申請書と印鑑証明書の提出が不要になるなど、書類準備の手間を軽減できます。

    その他参考となる資料については、申請手続きの手引きを確認しながら準備を進めましょう。

    記載例はどこで確認できるか

    事業計画書の記載方法や申請の流れは、東京都保健医療局の公式ページで公開されている申請手続きの手引きから確認できます。

    jGrantsの操作方法についても、同ページや制度事務局への問い合わせを通じて確認することができます。

    東京都医療DX人材育成支援事業の採択率を上げる事業計画書の作り方

    • 市場性を具体的に書く
    • 差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載
    • この制度を利用する必要性・重要性を記載
    • 実行体制を明記する

    市場性を具体的に書く

    自院が置かれている地域の医療需要や、電子カルテ普及の動向などを客観的なデータとともに示します。

    地域の医療計画や東京都の統計資料を引用すると、審査担当者に説得力のある説明ができます。

    差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載

    近隣の医療機関と比較して、自院がどのようなデジタル化の遅れや課題を抱えているのかを具体的に整理します。

    課題を放置した場合のリスクと、人材育成によって得られる改善効果をセットで記載すると効果的です。

    この制度を利用する必要性・重要性を記載

    自己資金だけで研修受講や資格取得を進めることが難しい理由を、費用面や人員体制の観点から説明します。

    補助率10分の10という制度の特性を踏まえ、この機会に人材育成を進める必要性を明確に打ち出しましょう。

    実行体制を明記する

    どの職員がどの研修・資格取得に取り組むのか、実施時期や担当部署とあわせて具体的に記載します。

    代替職員の確保方法まで書き込んでおくと、計画の実現可能性が審査でも評価されやすくなります。

    東京都医療DX人材育成支援事業の申請手順

    1. 東京都保健医療局の公式ページで申請手続きの手引きを確認し、対象となる取組を選びます
    2. 医療DX人材育成支援事業計画書など、必要な申請書類を準備します
    3. jGrantsでアカウントを登録し、必要書類をアップロードして交付申請を行います
    4. 東京都による審査を経て、交付決定通知を受け取ります
    5. 交付決定後に、研修受講や資格取得などの対象となる取組を実施します
    6. 取組の完了後、実績報告書と証拠書類を提出します
    7. 額の確定を経て、指定口座に補助金が振り込まれます

    東京都医療DX人材育成支援事業を自社で申請する際の注意点

    交付申請を行う前に研修受講や資格取得に着手してしまうと、補助対象として認められなくなるため注意が必要です。

    提出期限は複数回に分かれているため、直近の締切だけでなく次回以降のスケジュールも把握したうえで準備を進めることが大切です。

    提出書類に不備があると審査に時間がかかることがあるため、申請手続きの手引きを確認しながら漏れのないよう準備しましょう。

    jGrantsでの申請が難しい場合は、早めに事務局へ相談し、代替の手続き方法を確認しておくと安心です。

    自社に申請ノウハウが無い場合は専門家に依頼するのもおすすめ

    • 制度選定の精度が上がる
    • 事業計画の質が上がる
    • 採択後の実務まで見据えられる

    制度選定の精度が上がる

    医療DX関連の補助金・助成金は複数存在するため、自院の状況に最も適した制度を見極める必要があります。

    専門家に相談することで、要件を満たさない制度への申請といった手戻りを防ぎやすくなります。

    事業計画の質が上がる

    専門家は過去の採択事例やよくある不採択の理由を把握しているため、書類の完成度を高めるための助言を得られます。

    第三者の視点が入ることで、自院だけでは気づきにくい説明不足を補うことができます。

    採択後の実務まで見据えられる

    採択後も実績報告書の作成や証拠書類の整理といった事務作業が続きます。

    専門家のサポートを受けておくことで、交付決定後の手続きでもつまずきにくくなります。

    東京都医療DX人材育成支援事業を不正受給するとどうなるのか

    • 交付決定の取り消しと補助金の返還を求められるリスク
    • 職員や取引先からの通報で発覚することもある

    交付決定の取り消しと補助金の返還を求められるリスク

    虚偽の申請内容や不正な手段によって補助金を受け取ったことが判明した場合、東京都は交付決定を取り消し、支払い済みの補助金の返還を求めることができます。

    悪質なケースでは加算金の支払いが求められることもあり、医療機関としての社会的信用を大きく損なう結果につながりかねません。

    返還を求められた場合、指定された期限内に一括で返還しなければならないケースが一般的です。

    職員や取引先からの通報で発覚することもある

    不正受給の疑いは、東京都医療DX推進事業補助金事務局への情報提供や、実施した効果検証調査の過程で明らかになることがあります。

    内部の職員や取引のある研修事業者からの指摘がきっかけとなるケースも少なくありません。

    安易な虚偽申請は、医療機関としての信頼そのものを揺るがしかねないという認識を持っておく必要があります。

    東京都医療DX人材育成支援事業のまとめ

    東京都医療DX人材育成支援事業は、東京都内の病院・医科診療所を対象に、IT・DX関連の研修受講や資格取得にかかる費用を全額(補助率10分の10、上限50万円)支援する制度です。

    提出期限は複数回に分かれており、直近は令和8年9月30日、最終は令和8年11月30日となっています。

    交付申請前に研修等を開始してしまうと補助対象外となるため、スケジュール管理には特に注意が必要です。

    最新の公募状況や詳細な要件は、Jグランツの公募詳細ページ東京都保健医療局の公式ページで必ずご確認ください。

  • 東京都育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金とは?対象者・支給額・申請方法を解説

    東京都内の中小企業等を対象に、テレワーク規定の整備を後押しする「育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金」が実施されています。

    3歳未満の子を育てる従業員や要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークを行えるよう、規定を新規導入または改定した企業が対象です。

    奨励金は定額で、条件を満たせば最大30万円が支給されます。

    申請には「東京テレワークルール」実践企業宣言の登録など事前準備が必要なため、早めの着手が重要です

    申請期間は令和9年2月26日までと長めに設定されています。

    本記事では、育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金の対象者や申請方法、注意点をわかりやすく解説します。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金の基本情報

    正式名称令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業
    対象都道府県・市区町村東京都(都内)
    実施機関公益財団法人東京しごと財団
    対象者常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社又は事業所のある中小企業等
    対象業種業種による制限は特になし(全業種対象)
    対象経費テレワーク規定の新規導入・改定(定額奨励金。実費精算ではない)
    その他要件「東京テレワークルール」実践企業宣言の申請登録とテレワーク推進リーダー設置の宣言書提出が必要(全コース)。導入コースは研修動画2本の視聴が必要
    補助対象外となるものすでに対象となる規定を整備済みで、新規導入・改定を伴わない場合等
    申請期間令和8年6月15日〜令和9年2月26日23:59
    上限金額・助成額30万円(導入コース20万円+介護離職防止コース20万円の合計上限)
    補助率定額
    問い合わせ先公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児介護テレワーク支援係(電話03-5211-2783)

    補助金・助成金の正式名称

    本制度の正式名称は「令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業」です。

    一般には「育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金」という名称で呼ばれています。

    Jグランツ上の公募名も同様の表記のため、検索時の目印になります

    対象都道府県・市区町村

    本奨励金の対象地域は東京都内です。

    都内に本社または事業所を置く中小企業等が対象となります。

    都外に本社を置く企業でも、都内に事業所があれば対象となる点は見落とされがちなので確認しておきましょう

    実施機関

    本制度は公益財団法人東京しごと財団が実施しています。

    問い合わせ窓口は同財団の企業支援部雇用環境整備課育児介護テレワーク支援係です。

    制度の詳細や最新の公募状況は、実施機関である東京しごと財団に直接確認するのが確実です

    対象者(世帯・個人事業主・法人・団体・研究機関)

    対象者は、常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社または事業所のある中小企業等です。

    テレワーク規定を新規導入、または既存の規定を改定する事業者が対象になります。

    従業員数の上限が300人以下と定められているため、規模の大きい企業は対象外となる点に注意が必要です

    対象業種

    本奨励金は業種による制限が特に設けられていません。

    建設業、製造業、情報通信業、卸売業・小売業、宿泊業・飲食サービス業、医療・福祉など幅広い業種が対象です。

    業種を問わず活用できる点は、他の補助金・助成金と比べた際の大きな特徴です

    対象経費

    本奨励金は経費の実費精算ではなく、テレワーク規定の整備自体に対して支給される定額制度です。

    導入コースはテレワーク規定の新規整備、介護離職防止コースは指定4項目のうち1項目以上の新規導入・改定が対象となります。

    領収書等の経費証憑ではなく、整備した規定や宣言書類の提出が支給の鍵になります

    その他要件

    申請にあたっては「東京テレワークルール」実践企業宣言の申請登録と、テレワーク推進リーダー設置の宣言書提出が全コース共通で必要です。

    導入コースを申請する場合は、指定された研修動画2本の視聴も求められます。

    これらの事前準備は申請直前ではなく、余裕を持って早めに済ませておくことが重要です

    補助対象外となるもの

    すでに対象となるテレワーク規定を整備済みで、新規導入や改定を伴わない場合は対象外です。

    導入コースと介護離職防止コースの要件を満たさない規定整備も対象になりません。

    規定の中身が支給要件を満たしているかどうかを、申請前に募集要項で細かく確認することが欠かせません

    申請期間

    支給申請期間は令和8年6月15日から令和9年2月26日23時59分までです。

    締切日時までにJグランツで提出が完了したものが有効とされています。

    期間は比較的長めに設定されていますが、書類準備には時間がかかるため早めの行動が望まれます

    上限金額・助成額

    導入コースの支給額は定額20万円です。

    介護離職防止コースも定額20万円で、両コースを同時に申請すると最大30万円が支給されます。

    2つのコースを組み合わせることで受け取れる金額が変わるため、自社に合ったコース選択が重要です

    補助率

    本奨励金は経費に対する補助率ではなく、定額支給の制度です。

    コースごとに20万円、または両コース合計で30万円が一律で支給されます。

    定額制のため、実際に投じた費用の多寡にかかわらず支給額が変わらない点を理解しておく必要があります

    問い合わせ先

    問い合わせ先は公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課育児介護テレワーク支援係です。

    電話番号は03-5211-2783で、平日9時から17時まで対応しています(12時〜13時、土日祝日、年末年始を除く)。

    申請要件の細かい確認は、書類提出前に問い合わせ窓口で相談しておくと安心です

    公式公募ページと確認すべきこと

    制度の最新情報はJグランツの公募詳細ページで確認できます。

    より詳しい要件や様式は東京しごと財団の募集要項ページもあわせて確認してください。

    公募要領は改訂されることがあるため、申請直前に最新版を必ず確認することが大切です

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金を対象者が活用すべき理由(メリット)

    本奨励金を活用する最大のメリットは、育児や介護と仕事の両立を後押しするテレワーク環境を整備できる点です。

    従業員の離職防止や採用力の向上にもつながる取り組みとして注目されています。

    定額支給のため、実際にかかった費用にかかわらずまとまった金額を受け取れる点も企業にとって大きな利点です

    テレワーク規定の整備は一度行えば継続的に活用できる資産となり、単発の助成にとどまらない効果が期待できます。

    働き方改革や人材確保の観点からも、都内中小企業にとって取り組む価値のある制度といえるでしょう。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金を申請すべき人とそうでない人の特徴

    • 申請すべき人
    • 見送ったほうが良い人の特徴

    申請すべき人

    • 都内に本社または事業所があり、常時雇用労働者が2人以上300人以下の中小企業等
    • 3歳未満の子を育てる従業員や要介護家族を介護する従業員がいる、または今後増える見込みの企業
    • テレワーク規定を新規に整備する、または改定する予定がある企業
    • 「東京テレワークルール」実践企業宣言の登録に対応できる企業

    見送ったほうが良い人の特徴

    • 都外に本社・事業所がある企業
    • 常時雇用労働者が300人を超える企業
    • すでに対象要件を満たすテレワーク規定を整備済みで、改定の予定がない企業
    • 研修動画の視聴や宣言書提出などの手続きに対応する余裕がない企業

    その他にも利用すべき補助金・助成金制度の代表例

    • 新事業進出補助金(新事業進出・ものづくり補助金 新事業進出枠)
    • ものづくり補助金(革新的新製品・サービス枠)
    • 中小企業省力化投資補助金
    • 小規模事業者持続化補助金

    新事業進出補助金(新事業進出・ものづくり補助金 新事業進出枠)

    新たな事業分野へ挑戦する中小企業を資金面から支える制度です。

    既存事業の枠を超えた展開を目指す企業にとって有力な選択肢になります。

    ものづくり補助金(革新的新製品・サービス枠)

    試作品開発や生産プロセス改善など、革新的な取り組みを行う中小企業を対象にした制度です。

    新製品・新サービスの開発に投資したい企業に向いています。

    中小企業省力化投資補助金

    深刻化する人手不足に対応するため、省力化につながる機器の導入を支援する制度です。

    比較的シンプルな手続きで申請できることも特徴の一つです。

    小規模事業者持続化補助金

    小規模事業者の販路開拓やサービス改善の取り組みを後押しする制度です。

    小規模な投資からでも申請しやすく、幅広い業種の事業者に活用されています。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金の申請に必要なもの

    • 申請に必要な書類一覧と取得方法
    • 記載例はどこで確認できるか

    申請に必要な書類一覧と取得方法

    • 支給申請書(様式第1号)
    • 誓約書(様式第2号)
    • 「東京テレワークルール」実践企業宣言の宣言書(テレワーク推進リーダー設置の表示があるもの)
    • 整備・改定したテレワーク規定の写し
    • 研修動画視聴の記録(導入コースの場合)

    記載例はどこで確認できるか

    申請様式や記載例は東京しごと財団の募集要項ページで確認できます。

    募集要項には電子申請の手引きも掲載されているため、あわせて確認しておくと安心です。

    様式は改訂されることがあるため、必ず最新版をダウンロードして使用してください

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金の採択率を上げる事業計画書の作り方

    • 市場性を具体的に書く
    • 差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載
    • この制度を利用する必要性・重要性を記載
    • 実行体制を明記する

    市場性を具体的に書く

    自社の従業員構成や、育児・介護と仕事の両立を必要とする従業員の状況を具体的に整理しておくことが重要です。

    制度の対象となる従業員が実際にどの程度在籍しているかを示すと、申請内容の説得力が増します。

    差別化ポイント(自社と他社の違い)を明確に記載

    自社が整備するテレワーク規定が、単なる形式的な整備にとどまらない実効性を持つことを具体的に示しましょう。

    運用体制や利用促進の工夫など、他社にはない取り組みを明記することがポイントです。

    この制度を利用する必要性・重要性を記載

    なぜ自社にとってテレワーク規定の整備が必要なのかを、離職防止や人材確保の観点から明確に説明する必要があります。

    奨励金を活用することで整備を前倒しできる点を具体的に示すと良いでしょう。

    実行体制を明記する

    テレワーク推進リーダーを含む運用体制を具体的に記載しておくことも欠かせません。

    規定整備後の運用担当者や相談窓口を明確にすることで、実効性のある取り組みであることを示せます。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金の申請手順

    1. 「東京テレワークルール」実践企業宣言の申請登録を行い、テレワーク推進リーダーを設置する
    2. 3歳未満の子を育てる従業員や要介護家族を介護する従業員がテレワークを実施できるよう、テレワーク規定を新規導入または改定する
    3. 導入コースを申請する場合は、指定の研修動画2本を視聴する
    4. 支給申請書(様式第1号)や誓約書などの必要書類を準備する
    5. 支給申請期間内に、Jグランツを通じて必要書類一式を提出する
    6. 東京しごと財団による審査結果の通知を待ち、支給決定後に奨励金を受け取る

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金を自社で申請する際の注意点

    自社のみで申請を進める場合は、「東京テレワークルール」実践企業宣言の登録を早めに済ませておくことが大切です。

    宣言書やテレワーク推進リーダー設置の表示が整っていなければ申請要件を満たせないため、規定整備と並行して準備を進める必要があります

    導入コースを申請する場合は研修動画の視聴が必須のため、担当者のスケジュールも考慮して余裕を持って対応しましょう。

    また、募集要項は修正されることがあるため、申請直前に最新の様式・内容を確認しておくことをおすすめします。

    自社に申請ノウハウが無い場合は専門家に依頼するのもおすすめ

    • 制度選定の精度が上がる
    • 事業計画の質が上がる
    • 採択後の実務まで見据えられる

    制度選定の精度が上がる

    社会保険労務士などの専門家に相談することで、育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金以外にも活用できる制度がないか整理してもらえます。

    複数の助成金・奨励金を比較検討したうえで、自社に合った申請の進め方を選べる点がメリットです。

    事業計画の質が上がる

    専門家はテレワーク規定の整備や就業規則との整合性にも詳しく、実効性のある規定づくりを支援してもらえます。

    第三者の視点が加わることで、審査でも評価されやすい書類に仕上がりやすくなります。

    採択後の実務まで見据えられる

    奨励金は支給決定後も、規定の運用状況について確認が入る場合があります。

    専門家のサポートを受けておけば、支給後の運用や見直しの相談もスムーズに行えます。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金を不正受給するとどうなるのか

    • 虚偽申請が発覚した場合の措置
    • 相談・確認の窓口について

    虚偽申請が発覚した場合の措置

    虚偽の内容で申請し、奨励金を受け取った場合、東京しごと財団から支給決定の取り消しと返還を求められます。

    悪質な場合は、返還に加えて加算金の請求や事業者名の公表など、より厳しい対応が取られる可能性もあります

    奨励金は都の政策目的に基づく公的な資金であるため、正確な内容での申請が大前提です。

    相談・確認の窓口について

    制度の運用や申請内容に疑問がある場合は、公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課育児介護テレワーク支援係が相談窓口となります。

    規定の整備状況や証跡書類は、後日の確認に備えて日頃から整理しておくことが重要です。

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金のまとめ

    育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金は、都内中小企業等がテレワーク規定を整備する際に定額で支給される制度です。

    導入コースと介護離職防止コースを組み合わせることで、最大30万円を受け取ることができます。

    「東京テレワークルール」実践企業宣言の登録や研修動画の視聴など、事前準備が必要な点を早めに確認しておくことが採択への近道です

    より詳しい情報はJグランツの公募詳細ページ東京しごと財団の募集要項ページで確認し、疑問点があれば同財団へ直接問い合わせることをおすすめします。