補助金 【令和8年度】働き方改革推進支援助成金とは？上限1370万円・補助率3/4を解説
働き方改革を進めたいものの、資金面がネックで一歩を踏み出せない中小企業の経営者の方は多いのではないでしょうか。働き方改革推進支援助成金は、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進などに取り組む中小企業を国が後押しする制度です。研修や労働能率を...
働き方改革
補助金 補助金 令和8年度サテライトオフィス勤務導入奨励金とは？都内中小企業に10万円支給
東京都内でテレワークの定着を目指す企業に向けて、公益財団法人東京しごと財団が「令和8年度サテライトオフィス勤務導入奨励金」の申請を受け付けています。本制度は、サテライトオフィス勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員が実際にサテライトオフ...
補助金 令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金とは？都内中小企業に10万円支給を解説
東京都内の中堅・中小企業を対象に、ワーケーション勤務の導入を後押しする「令和8年度ワーケーション勤務導入奨励金」の申請受付が行われています。本制度は公益財団法人東京しごと財団が実施するもので、ワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し...
補助金 令和8年度テレワーク定着強化奨励金とは?最大40万円の対象要件・申請方法を解説
令和８年度テレワーク定着強化奨励金は、公益財団法人東京しごと財団が実施する、都内中堅・中小企業等のテレワーク定着を後押しする制度です。自社に最適な「テレワークルール(我が社のベストバランス)」を検討・策定し、所定の取組をすべて実施した企業に...
助成金 東京都テレワークトータルサポート助成金【令和8年度】対象者判定・助成額計算・実績報告までの流れ
令和8年度（2026年度）の東京都テレワークトータルサポート助成金を、東京しごと財団の募集要項に沿って解説。常時雇用労働者999人以下・都内勤務2名以上の対象要件、パソコン1台10万円などの科目別単価ルール、委託費上限を含む助成額の計算例、相談窓口利用証の取得から支給決定後4か月のテレワーク勤務6回以上・実績報告までの流れをまとめます。
その他 東京都の介護休業取得応援奨励金｜令和8年度の対象要件と申請受付期限日の調べ方【最大145万円】
東京都の介護休業取得応援奨励金は令和8年度も受付中です。1事業者につき年1回・1名分という申請枠、対象事業者と対象従業員の要件、法を上回る就業規則整備でNGになる書き方、最大145万円の計算方法、介護休業終了日から逆算する申請受付期限日を、募集要項と支給要綱にもとづいて整理しました。
その他 東京都育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金とは？対象者・支給額・申請方法を解説
東京都内の中小企業等を対象に、テレワーク規定の整備を後押しする「育児・介護両立テレワーク活用促進奨励金」が実施されています。
3歳未満の子を育てる従業員や要介護状態の家族を介護する従業員がテレワークを行えるよう、規定を新規導入または...